Câu7: Nội dung và phương pháp phân tích tình hình sử dụng thời gian lao động:

* Mục đích:Đánh giá thực trạng sử dụng thời gian lđ,tìm ra những nguyên nhân gây ra lãnh phí về mặt sử dụng thời gian lao động và trên cơ sở đó đề xuất các biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả thời gian lđ.

*)pt tình hình sd tgian lđ:

- Bước 1: Lập bảng cân đối sd tgian lđ:

Bảng 1

(4cột: Nguồn tjan lđ/Số giờ công/ Sử dụng tjan lđ/ Số jờ công

Cột Nguồn tjan lđ:

1.Quỹ tjan theo lịch

2.Số ngày nghỉ theo quy định

3.Số ngày nghỉ fép

4.Tjan có thể sd lớn nhất

Cuối cùng : Tổng số giờ công có thể sd lớn nhất

Cột Sd tjan lđ:

1.Số giờ công làm việc thực tế theo chế độ

2.Tjan vắng mặt có lý do chính đáng (Ốm đau, thai sản, hội họp…)

3.Tjan vắng mặt ko có lý do chính đáng

4. Tjan ngừng việc nội bộ, ngừng việc cả ngày

Cuối cùng: Tổng cộng )

- Bước 2: Pt các chỉ tiêu p/ánh sd tgian lđ:

1) Hiệu suất sd tg lv theo chế độ:

+ Hsố sd tg lđ theo ngày công = tổng số ngày công lv ttế theo chế độ /tổng số ngày công lv theo chế độ.

+ Hs sd tg lđ theo giờ công = tổng số giờ công lv tt theo chế độ /tổng số giờ công lv theo chế độ.

->hệ số này càng cao thì hiệu suất sd tgian lđ càng lớn

2) Hiệu suất sd quỹ tg lv có thể sd lớn nhất

+ Hs sd tg lđ theo ngày công = tổng số ngày công lv tt theo chế độ /tổng ngày công lv có thể sd max.

+ Hs sd tg lđ theo giờ công = tổng số giờ công lv tt theo chế độ /tổng  số giờ công lv có thể sd max.

3) Tỷ lệ tjan vắng mặt, ngừng lv:

+ tỷ lệ ngày công vắng mặt, ngừng lv = số ngày công vắng mặt, ngừng lv cả ngày /tổng ngày công lv có thể sd max.

+ tỷ lệ giờ công vắng mặt, ngừng lv nội bộ = số giờ công vắng mặt, ngừng lv nội bộ /tổng số giờ công lv có thể sd max.

->tỷ lệ này càng lớn thì lãng fí tjan càng cao

+ Tỷ lệ tg tổn thất = số giờ công vắng mặt k có lí do, ngừng việc nội bộ, đi muộn, về sớm /tổng số giờ công lv có thể sd max.

4)số ngày công lv thực tế theo chế độ bình quân cho 1lđ = tổng ngày công lvtt trong chế độ / số lđ tbinh sd trong kỳ.

5)số ngày công lv thực tế bình quân cho 1lđ = ∑ngày công lvtt / số lđ trb sd trong kỳ.

6) số giờ công lv thực tế theo chế độ bình quân 1lđ = ∑ số giờ công lvtt theo chế độ / số lđ trb sd trong kỳ.

7)số giờ công lv thực tế bình quân 1lđ = ∑ số giờ công lvtt trong chế độ /số lđ trb sd trong kỳ.

8)hệ số làm thêm ca = ∑ngày công lvtt /∑ngày công lvtt theo chế độ.

 Các chỉ tiêu này giúp đánh giá xem Dn có thực hiện đúng các quy định của luật lđ về chế độ lv và nghỉ ngơi hay k.